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专稿：近年来，宣城市郎溪县在非公企业和社会组织党组织中创新推行主题党日“4+X”模式，严格落实4项规定动作，科学设计X项自选动作，让主题党日活动更显庄重、更富内涵、更加生动，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推动全县非公企业和社会组织党建工作水平再上新台阶。

把主题点明点透，推动制度从“挂在墙上”向“落到实处”转变。定好“主基调”，明确规定动作，为每次党日活动注入仪式感，营造庄重氛围，激发党员赤诚之心，形成投入之态。印发《非公企业和社会组织党组织月度主题党日选题参考》，从党性教育、生产服务、文体活动等六大方面提供精品案例120条，供非公企业和社会组织党务工作者参考借鉴，帮助打破思维定势，激发创新灵感。开好“观摩会”，将全县非公企业和社会组织党组织按“南、中、北”分成三个片区，每月分片召开工作例会，并将主题党日观摩作为固定议程，组织党组织书记、党建工作指导员现场观摩、点评，既说亮点、又找问题，促进共同提升。

把载体选准选优，推动活动从“枯燥乏味”向“特色鲜明”转变。抓高标准定位，坚持以发挥党组织“两个作用”为落脚点，创新提出自选动作“四有”标准，即“有浓厚党味、有时代特征、有现实意义、有丰富内涵”，保证活动高水平开展。抓探究式学习，针对部分党务工作者思维易固化、创造力不足等问题，县委非公办定期编印《非公简报》，常规开设聚焦安徽、县域动态、站组信息、支部掠影、他山之石等栏目，供党建工作指导员学习参考，适时开设心得体会、优秀党建工作指导员、产业党建、经验交流等栏目，加强思想碰撞，激发创作灵感，提升工作水平。抓品牌化建设，充分发挥“X”灵活性较强优势，推动各党支部将自选动作与促进生产经营、维护职工权益、提升文化品味相结合，创建可操作、有实效的特色品牌。如得奇环保的“企业发展大家谈”、祥明仪表的“师徒结对传帮带”等，这些X自选动作品牌，既发挥了党员先锋作用，又带动职工广泛参与，为企业发展注入了不竭动力。

把动力激发激活，推动党员从“一种身份”向“一面旗帜”转变。引导亮明身份，精心设计“活动前征求意见，活动中给予话语权、活动后收集心得体会”等系列动作，突出尊重党员主体地位，赢得党员认同感和归属感。古南丰、郎溪亚太等党支部皆通过系列动作，使党员在被需要、被关怀中主动亮身份。搭建服务平台，突出党组织服务功能，动员各党支部结合单位实际和党员个体特征，自主搭建展示党员风采、发挥示范作用平台。益华双语党支部在X自选动作中，将教学和关爱留守儿童有机结合，创建“党员教师1+2”平台，即每位党员教师与1名学困生和1名留守儿童“结对子”，不仅帮助学生健康成长，也使自身在服务中实现思想升华。点亮党员形象，紧密结合“双争行动”和“非公党建好故事”征集活动，在主题党日中宣传先锋党员的典型案例。如“橡胶厂里的那抹红——新润发党支部书记江文根”“用真心筑‘四梦’——党建工作指导员戴萍芳”等。这些鲜明旗帜的树立，正积极引导着其他党员树形象、争先锋、作表率。

把责任压紧压实，推动管理从“使不上劲”向“牵得住线”转变。摆高工作“站位”。明确将组织好开展好主题党日活动，作为推进基层党建突出问题整改的重要抓手，引起各基层党（工）委高度重视，推动力量下沉，加大指导力度，为活动高质量开展奠定基础。强化激励约束。建立党建工作指导员月例会制度，每月由1名党建工作指导员牵头，汇报工作完成情况，到所联系的企业或社会组织开展站组活动，并作为季度考核和岗位补助发放的重要参考依据。组织开展“最优”主题党日、“最具创意”主题党日评比等活动，激发党建工作指导员工作积极性。定期开展督查。实行“痕迹管理”，明确要求各党组织规范活动资料，建立工作台账，实行全程纪实。县委组织部和县委非公工委定期进行实地督查，对工作开展不力的，以党（工）委为单位下发整改提示单，共计开展督查12次，下发提示单7期，倒逼各党（工）委压实责任，确保工作真抓真管、常抓常新。